新疆塔城重点开发开放区乌苏市分区自设立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照高质量发展要求，先行先试、大胆探索，高起点优化营商环境，高效率引进人才，高质量促进产业发展，高速推进现代物流设施建设，努力发挥深化改革“试验田”和开放创新“引领区”的示范带动作用，为乌苏市经济高质量发展持续加码。

一、高起点优化营商环境。一是实施标准化建设。制定13类“高效办成一件事”标准化指南，覆盖事项名称、流程等6大要素。创新推出二维码办事导航，实现线上线下服务同步指引。建立实时信息流转系统，确保部门间审批时效衔接，变“群众跑腿”为“数据跑路”。二是落实集成化改革。建立跨部门联办机制，实现市场监管、税务等8个部门数据互通。企业信息变更办理时限压缩至5个工作日，效率极大提升。三是开展智慧化服务。设立“一窗通办”服务专窗，实行“前台受理－并联审批－统一出件”模式。推行“政务快递+”服务，审批结果免费寄递，实现企业、群众办业务“零成本”“零跑腿”“零操心”。

二、高效率引进专业技术人才。一是搭建政策引才“立交桥”。依托“新疆塔城地区23条人才新政”《新疆塔城重点开发开放试验区高质量建设的若干政策》等政策，制定人才引进、培养、使用、激励等各个环节、全方位人才政策体系，在购（租）房补贴以及子女就学、配偶就业、职称评定、岗位聘用等方面提供“一站式”服务保障。累计为25名引进人才发放购房补贴250万元，为3名引进人才发放生活补贴9.6万元，享受周转房（公租房）21人待遇，享受外出长期业务培训待遇4人，为2名引进人才配偶安置工作。二是拓宽渠道揽才“大网络”。充分利用互联网优势，实时发布企事业人才招聘信息。企业还通过直播平台介绍企业情况、岗位需求等，求职者在线互动交流、投递简历，提高了招聘效率和覆盖面。目前通过“绿色通道”引进急需紧缺人才59人。2024年发布招录急需紧缺人才19个岗位，引进12人。三是打造平台聚才“强磁场”。加大对产业园区、众创空间、科技企业孵化器等产业创新平台的建设力度。发挥用人单位引才育才主体作用，立足“人才跟着产业走”的实际，引进和培育了一大批机械制造、石油化工企业，形成人才引进“强磁场”。目前有规模以上工业企业53家，现有企业经营管理人才210余人，各类技能人才1400余人。

三、高质量促进产业发展。一是全面贯彻新发展理念，抢抓新疆塔城重点开发开放试验区乌苏市分区建设机遇，立足乌苏资源禀赋，深入落实自治区“十大产业集群”安排部署，全力打造纺织服装、装备制造、农副产品深加工、石油化工、生物基新材料、新能源六个百亿级产业园区及煤炭煤电、绿色粮油产业集群。二是与高校、科研机构共建产学研合作基地，大力推动农机、运输、节能环保装备产业向智能化发展，积极推广绿色农用生物产品，不断提升产品竞争力。其中，钵施然成功研发了国内首台六行自走式棉花收获机，填补了国内空白。

四、高速推进现代物流设施建设。一是加大物流园区基础设施建设力度。先后投入基础设施建设资金5.9亿元，形成“三横九纵”的道路交通网，供排水、供热、亮化、绿化等“七通一平”基础设施日趋完善。二是推动物流园区重点项目建设。按照政府规划建设综合产业类园区基础设施建设，国有企业领投，社会资本跟投的新型投资建设模式，物流园区先后实施重点项目11个，投资金额达17.36亿元。重点围绕物流运输服务和大型停车场项目一、二期，铁路专用线、物流分拨中心、酒类产业园、农资农机专业市场，服装产业园等项目，高质量推进物流园区建设和发展。完成了公路港和铁路港为基础设施建设，实现了物流公铁联运，物流园区初步形成了以棉花仓储、农机农资、建材五金、煤炭交易、汽车销售维修、物流分拨配送、绿色食品加工的新业态。三是加快信息化、网络化平台建设。结合物流产业发展趋势和新模式，通过现代信息技术、物联网、人工智能等数字技术，积极打造智慧物流体系建设。完成了《疆域货运通信息平台应用》和《分拨中心和物流仓储基地两个项目智慧园区和智能化分拨仓储系统》，对项目实施建设进行全程跟踪监管和服务，切实保障实现了园区智能管理、物流运输、仓储、物流作业自动化、可视化以及决策智能化，提高园区整体运营效益和服务质量。

乌苏市分区作为新疆塔城重点开发开放试验区的重要组成部分，也是产业基础好、资源禀赋突出的经济发展的核心区域，乌苏市将会抢抓塔城重点开发开放试验区的有利机遇，优化产业空间布局，推动产业转型升级，全面参与塔城重点开发开放试验区建设，深度融入新疆丝绸之路经济带核心区的建设，引领带动全市高效开发、扩大开放、高质量发展。